全ての従業員が、
仲間とともに誇りを持って
働ける会社を目指す

働きがい、やりがいを
持ち続けられる環境づくり

当社の果たすべき役割を「神鋼調練ミッション」として掲げ、経営層と従業員の矩箇の橋を接続的に設けています。
また、「神鋼調練クレド」は、「大切にしたい価値観」とそれらを体現する具体的な行動を言語化したもので、300名を超える従業員が参加し策定し、全ての従業員で共有しています。

≫ 理念体系 ≫ 神鋼調練クレド

多様な働き方を認め、
誰もが活躍できる環境づくり

当社では、フレックスタイム制や在宅勤務制度などを採用し、多様な働き方を後押しするとともに、独自の育児休暇制度を充実させ、男性従業員の育児参画を促進しています。また、女性の管理職登用や基幹職から総合職への職種転換制度の導入など、誰もが活躍することができる環境づくりを目指しています。